由于我国经济的快速发展和劳动力、电子制造业等资源红利进一步减少，再加上无铅助焊剂品牌面对的助焊剂市场日益激烈，许多无铅助焊剂厂家开始逐渐意识到危机，也明白许多问题开始制约着无铅助焊剂厂家的发展。为了促进助焊剂厂家的可持续发展，很多无铅助焊剂厂家进行了转变升级。不过这时候很多无铅助焊剂厂家很迷茫，原因是不知道如何转变升级和革新。贝塔无铅助焊剂厂家业内人士认为，无铅助焊剂品牌厂家要想做好转变升级，并在助焊剂的过程中获利，改革创新就是最有效的方式。那么助焊剂厂家该如何创新呢？其实无铅助焊剂品牌可用以下创新六个关键点来促进助焊剂厂家的发展。

一、无铅助焊剂品牌厂家要转变传统思想观念

众所周知意识是行为的指向，所以无铅助焊剂品牌厂家要想做好改革创新，最关键还是要思想观念的改革。无铅助焊剂品牌厂家如果没有思想观念改革这个前提，其他改革和发展都将就会受到阻碍。我国未来的的经济发展可能会沿着经济自由化和全开放的方向走，这就给予人们更多的机会，也能让更多的人在社会在经济上有更多的参与。这无疑给了无铅助焊剂品牌厂家巨大的发展机遇，但如果助焊剂厂家还延续旧有的思想观念的话，未来之路也将更加艰难。所以，无铅助焊剂品牌厂家需破除影响和制约发展的陈旧思想、陈旧观念、旧机制，旧体制、加大改革力度。总之无铅助焊剂品牌厂家要有创新体制机制，树立大胆创新、敢闯敢试的进取意识，才能在使无铅助焊剂厂家的发展道路更加平坦。

二、无铅助焊剂品牌厂家机制、体制、制度的改革创新

体制机制创新，是无铅助焊剂品牌厂家发展的力量源泉、是助焊剂市场竞争的出奇致胜的法宝。民营无铅助焊剂品牌厂家最大的优势是动力强劲和产权明晰。但是这个优点的另一面是势单力薄、产权封闭。在金融危机冲击之下，许多民营无铅助焊剂厂家看到自己的弱点，开始进行资产重组、资源整合。贝塔无铅助焊剂品牌厂家认为要想在这方面突破，助焊剂厂家要在管理制度、文化制度、分配制度、助焊剂市场制度等进行全面的改革创新，如果只是单方面的改革突破，还是难以取得显著效果。

三、无铅助焊剂品牌厂家厂家管理模式的改革创新

在无铅助焊剂行业中，很大部分是家族式助焊剂厂家。家族助焊剂厂家不能否定，但是家族式的管理就不行了。在厂家发展初期阶段，家族式管理迎合了无铅助焊剂品牌厂家发展的需要，经营灵活，决策高效、成本节约。但随着无铅助焊剂厂家的日益发展壮大，原来的家族式管理已成为制约无铅助焊剂品牌厂家进一步发展的障碍，导致生产、人才、营销、市场、助焊剂品牌等方面的管理难以有成效。

四、无铅助焊剂厂家经营模式的改革创新

当前，无铅助焊剂厂家在经营方面的最大手段就是打“助焊剂价格战”，往往弄得“两败俱伤”。许多无铅助焊剂厂家没有形成一个链条，没有可靠的、有特点的供应、销售渠道，助焊剂市场操作、营销模式都是千篇一律。因此，在经营模式上无铅助焊剂厂家急待创新。

五、无铅助焊剂厂家研发的改革创新

无铅助焊剂厂家对研发技术创新是“有动力，缺实力”，所以造成的效果是给人家贴牌或者做低端助焊剂产品，真正搞自己研发的东西少，掌握核心无铅助焊剂配方技术的更是少之又少，所以没有助焊剂定价权。这个问题和第一、第二个问题是相互关联的，制度没有改、管理没有改，创新的问题也不易解决。要在解决制度和管理问题的过程中，吸引一大批人一起创新。而本土品牌贝塔因早发现这一秘密，所以很早就在佛山南海建立了占地面积1000万平方米的生产基地，并在生产基地内设有独立的技术研发中心。中心内有一流设备仪器，并按照国家实验室规范进行运营。同时，贝塔与国内助焊剂行业协会保持紧密合作，始终保持助焊剂技术领先，这也是贝塔HX-801D无铅助焊剂产品能在市场热销的原因之一。

六、无铅助焊剂厂家需增强防范风险的意识

现在，一些无铅助焊剂厂家平常自我感觉都很好，一旦危机来临，就如病猫了。病殃殃的样子也会造成助焊剂厂家效益持续下滑，有的甚至处在亏损倒逼的边缘。所以，无铅助焊剂品牌厂家一定要有防范风险的措施和机制。在这方面，无铅助焊剂厂家不能一味地埋怨助焊剂市场环境不好，要从自身的找到原因，并进行自身的改革。

总之来说在无铅助焊剂厂家的发展过程中，求稳定并不是一成不变的传统思想观念，改革创新才是推动无铅助焊剂品牌厂家健康发展的动力，未来将是讲求助焊剂厂家结构调整和创新发展方式的新时代。想要在新时代的助焊剂市场中站稳脚跟，无铅助焊剂品牌厂家必须进行改革创新，找到适合助焊剂厂家转型升级的发展道路，改变原先固有的思维方式，使无铅助焊剂产品更加贴近客户的需求，只有这样，无铅助焊剂品牌厂家才能适应未来助焊剂市场大环境中得到更好的发展。

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